Coca-Cola Helenic
Menu
Blog Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC
2017-03-16 14:56:27
0
Management Trainee sau Talents on board!....asta e intrebarea!
Tinerii entuziasti si talentati au la dispozitie doua programe in cadrul companiei noastre, pentru a-si afirma creativitatea si aspiratiile de cariera pe termen lung: programul de Management Trainee Destination: management! si internship-ul Talents on board! 

Cele 5 generatii de trainee si cele 3 de interni ne-au demonstrat ca sky is the limit cand vorbim despre creativitate si implicarea in proiectele CCHBC.  Multi dintre participanti ocupa in prezent  roluri de coordonare in cadrul companiei noastre, Andrei Dulgheru, fost Sales Management Trainee, in prezent Area Sales Manager Centru si Dorina Vancea, fosta HR Intern, in prezent Junior HR Business Partner fiind doar 2 dintre exemple.

Desi ambele programe isi propun sa dezvolte tinerele talente pentru a le integra ulterior in companie, sa vedem totusi care este diferenta dintre ele si prin ce se deosebeste un Trainee de un Intern. 

Destination: management!, programul de Management Trainee al Coca-Cola HBC, este un program de dezvoltare profesionala accelerata dedicat studentilor in ultimul an de studiu si absolventilor de studii superioare, aflat in 2017 la cea de-a sasea editie. 

Programul se desfasoara pe parcursul a doi ani, timp in care Trainee-ul trece printr-un proces complex de dezvoltare personala si profesionala, prin care dobandeste abilitatile necesare gestionarii unei pozitii de management. Cele trei etape ale pregatirii pentru viitoarea pozitie sunt: First Level (cunoasterea companiei si a filosofiei de business), Second Level (gestionarea proiectelor proprii sau participarea in proiecte interdepartamentale) si Third Level (gestionarea unei echipe sau a unui proiect complex crossfunctional). Pe parcursul celor doi ani, Trainee-ul lucreaza full time si este responsabil de proiectele sale. 

Procesul de selectie a Trainee-ilor este unul complex, ce implica si organizarea Scolii de Business, unde, timp de o saptamana, cei mai buni 30 de candidati trec prin diverse provocari, realizeaza proiecte si lucreaza direct cu managerii departamentelor in care sunt deschise pozitiile. 

Anul acesta avem deschise sase pozitii de Trainee, in trei departamente ale companiei, in Bucuresti, Timisoara si Dorna: Sales (2 x Trainee), Supply Chain (2 x Production and Maintenance Trainee in Timisoara si 1 x Quality Assurance Trainee in Dorna) si Finance (1 x Trainee). Aplicatiile pentru Programul Management Trainee se desfasoara pana pe 23 aprilie.  

Programul de Internship Talents on board, spre deosebire de programul de Management Trainee, se adreseaza tinerilor care vor sa cunoasca unul dintre departamentele noastre pe o perioada de trei luni. Astfel, Internul are posibilitatea de a vedea daca i se potriveste directia respectiva pentru a-si dezvolta o cariera.

Programul de Internship Talents on board a fost creat pentru studentii din anii 2-4 de studiu sau masteranzii care doresc sa invete de la cei mai buni profesionisti din domeniul FMCG si sa aplice cunostintele insusite in timpul studiilor. Internii lucreaza part-time, iar responsabilitatile pe care le primesc sunt la un nivel mai mic, rolul lor fiind acela de a oferi suport echipelor in care vor fi integrati. 

Anul acesta programul se va desfasura in perioada 3 iulie – 3 octombrie 2017, avand o durata de 3 luni. Avem pregatite peste 20 de posturi in: Marketing, Sales, Planning, Customer Service, Asigurarea Calitatii, Productie, Public Affairs & Communication, Finance.

Aplica pe Hipo.ro, pana la 1 iunie, accesand pagina de angajator Coca-Cola HBC, sau trimite-ne un CV pe Recrutare@cchellenic.com cu subiectul “internship in [domeniul preferat]”. Procesul de selectie a candidatilor are 3 etape: evaluarea aplicatiilor, interviu face-to-face, interviu cu Managerul.
Pe scurt, cele doua programe se aseamana prin faptul ca atat programul de Management Trainee cat si cel de Internship reprezinta cea mai buna modalitate prin care tinerele talente pot fi descoperite si apoi dezvoltate in cadrul Coca-Cola HBC Romania, insa profilul, responsabilitatile si implicarea viitorilor Trainees, respectiv Interns, sunt elementele care fac diferenta. 


  Destination: management! Talents on board
Tip program Traineeship Internship
Durata 2 ani 3 luni
Profil student in an terminal sau absolvent student in anii 2-4 sau masterand
Program lucru full-time part-time
Responsabilitati responsabil de propriile proiecte responsabilitati de un nivel mic, ofera suport departamentului/ echipei
Scop pregatirea pentru un rol de coordonare in companie cunoasterea companiei si a departamentului ales
 
 
Articole recente
Interviu Stefan Parvu, Maintenance and spare parts Manager (Timisoara)
Pentru articolul de astazi am pregatit una dintre povestile scrise de-a lungul a 22 de ani de activitate; Stefan Parvu, a carui pasiune pentru colectionarea de ...
Cine se trezeste de dimineata, departe ajunge! Din culisele CCHBC, cu Denisa Bucur, Key Account Manager
De la Management Trainee Program la Key Account Manager a fost doar un pas pentru Denisa Bucur, unul dintre cei mai pasionati si dedicati oameni pe care i-am in...
Management Trainee sau Talents on board!....asta e intrebarea!
Tinerii entuziasti si talentati au la dispozitie doua programe in cadrul companiei noastre, pentru a-si afirma creativitatea si aspiratiile de cariera pe terme...
Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna – Dimineata lucrez cu detalii tehnice, la prânz cu oamenii si seara cu cifre
Despre importanta proiectului Management Trainee si sfaturi pentru viitorii colegi ne povesteste si Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna. Iulian demonstreza ca un...
George Margas , Key Account Management Trainee: Amintirile de neuitat se aduna foarte usor când lucrezi in Coca-Cola HBC
Sfarsit de februarie, 2016 – o perioada in care majoritatea sunt cu gandul la martisoare si ghiocei. Lucrurile se prezentau diferit pentru mine, intrucat ...
Bianca Ana Maria Ene, HR Trainee, despre drumul de la Intern in echipa de recrutare la HR Trainee
Coca-Cola HBC este locul in care am descoperit care este acel domeniu care ma incarca cu energie, in care imi pot aduce eu cel mai bine aportul si totodata este...
"Orice calatorie incepe cu primul pas": Andreea Mirela Brinceanu, KA Trainee
Cum ai decis sa te inscrii in MTP? Privind retrospectiv, decizia de a ma inscrie in programul de Management Trainee al Coca Cola HBC a fost una cat se poate de...
"Totul incepe cu un click...": Ioana -Noruca Siminiceanu, Commercial Excellence Trainee
Totul incepe cu un click…   Si cu momentul in care care am decis sa aplic la programul de Management Trainee, in cadrul companiei Coca-Cola. Dupa ...
Coca-Cola este ca o mare familie: Alexandru-Dumitru Nechita, Sales Trainee
POVESTEA LUI ALEXANDRU -DUMITRU NECHITA INCEPE IN ORASUL CELOR 7 COLINE: “Eram la Iasi la facultate si, ca orice tanar cu vise si sperante, doream sa imi...
Jurnal de intern: efervescenta din departamentul Marketing
Urmatoarele file virtuale din Jurnalul de intern stau sub semnul unei prietenii incepute cu luni in urma, in timpul Scolii de Business Coca-Cola HBC 2016. Elena...
Tags
MTP
Dezvoltare
Cariera
Tineri
Coca-Cola HBC
Viitor
Trainee
Echipa
Oportunitati
Acorda un rating:
Trimite