Coca-Cola Helenic
Menu
Blog Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC
2017-03-16 14:46:12
0
Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna – Dimineata lucrez cu detalii tehnice, la prânz cu oamenii si seara cu cifre Despre importanta proiectului Management Trainee si sfaturi pentru viitorii colegi ne povesteste si Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna. Iulian demonstreza ca unitatea, una dintre cele 6 valori fundamentale Coca-Cola HBC Romania este cheia unui proiect reusit si a invatarii continue alaturi de echipa.

Care e parcursul tau in CCH? Cand te-ai alaturat echipei?
M-am alaturat echipei CCH in septembrie 2014 ca Production Management Trainee in Dorna; cunostintele dobandite in cadrul acestui program m-au ajutat ca din mai 2016 sa ocup pozitia de  Plant Engineer – coordonez proiectele de investitii capitale, proiectele majore din fabrica.

Cum arata o zi la inceputul carierei in CCH si cum arata acum?
Diferenta este enorma intrucat la inceputul carierei o zi era marcata de foarte multe intrebari adresate colegilor deoarece nu stiam mai nimic despre imbutelierea apei si drumul acesteia. De la surse, din munti si pana la a fi imbuteliata si livrata clientului pe plaja este o cale foarte lunga. Aveam cunostinte de mecanica intrucat terminasem Facultatea de Mecanica, dar in domeniul imbutelierii bauturilor si al proceselor care se desfasoara la scara atat de mare, ma simteam ca un copil in clasa I.  Si am dat dreptate celor care spun ca abia dupa ce iesi de pe bancile scolii incepi sa inveti.
Acum o zi obisnuita presupune coordonarea activa a proiectelor: intelegerea obiectivului unui proiect, stabilirea cerintelor impreuna cu colegii departamentelor direct interesate, respectarea standardelor,  comunicarea acestora catre ofertanti si implementarea sunt parti esentiale ale activitatilor zilnice.
Inca mai adresez foarte multe intrebari si sunt recunoscator  ca am colegi fantastici care ma ajuta tot timpul.

Ce iti place cel mai mult in ceea ce faci?
Cel mai mult imi place cand odata implementat un proiect care a avut suisuri si coborasuri, departamentul/colegii direct interesati sunt multumiti de lucrare si acel proiect ii ajuta in indeplinirea sarcinilor. Cu cat este mai complex un proiect, cu atat mai mare este multumirea.

Daca nu ai lucra in acest departament, cu ce coleg ti-ai dori sa faci schimb?
Initial am lucrat in productie si m-am simtit minunat alaturi de colegii Production Shift Leader. Nu stiu daca as face schimb cu ei, dar merg sa ii vizitez de cate ori am ocazia.

Spune-ne cea mai mare realizare a ta de pana acum
Ma simt mandru ca intr-un interval scurt de timp am ajuns sa coordonez proiectele propuse la nivel de fabrica pentru anul 2016 si pot aduce plus valoare in cadrul companiei.

Ce apreciaza colegii cel mai mult la tine?
Cred ca cel mai mult apreciaza implicarea, sunt tot timpul alaturi de ei cand au nevoie de mine. Si reciproca este valabila, desigur!

Ce sfat i-ai da unui coleg aflat la inceput de drum in CCH?
Sunt si 3 cele mai importante sfaturi pe care eu le-am primit in prima parte a carierei. Iar daca imi aduc bine aminte chiar in prima zi.
1.            Adreseaza foarte multe intrebari deoarece nu exista intrebare gresita.
2.            „Cum mananci un elefant? Bucatica cu bucatica" . Este imposibil sa gestionezi de unul singur un volum atat de mare de informatii din arii total diferite intr-un timp scurt. Prin urmare echipa cu care lucrezi este cea mai importanta.
3.            Have fun!

Povesteste-ne o intamplare dificila si cum ai gestionat-o.
Trecerea de la Trainee la Plant Engineer a fost o tranzitie solicitanta, intrucat proiectele aveau o importanta mare pentru fabrica, iar partea financiara aferenta nici nu mai putea fi pusa in discutie. Prin urmare nu puteau fi puse in stand-by, iar datorita faptului ca erau pe o gama foarte larga de arii - de la proiecte foarte tehnice, la lucrari topografice, la rapoarte financiare - toate incadrate  intr-un deadline, au facut si mai grea perioada respectiva.
Am reusit deoarece am avut in mod constant suportul colegilor. In special Lucian Mihu si Monica Zdrancota mi-au intarit in mod constant increderea ca voi reusi si au avut rabdarea de a lucra cu mine.
Iar colegii din fabrica Marian Leanca, Doina Leniuc, Claudiu Gaina, Lucian Omete intotdeauna m-au ajutat cu orice am avut nevoie.
Cu aceasta ocazie tin sa le multumesc!

Care crezi ca sunt calitatile pe care orice Plant Engineer ar trebui sa le detina?
Rezilienta si dorinta de a invata. Trebuie sa fii rezistent la schimbari in planul de productie si sa le duci la bun sfarsit, sa fii adaptabil si deschis la nou. Ma motiveaza aceste schimbari: dimineata lucrezi cu detalii tehnice, la pranz cu oamenii si seara cu cifre. 
Articole recente
Interviu Stefan Parvu, Maintenance and spare parts Manager (Timisoara)
Pentru articolul de astazi am pregatit una dintre povestile scrise de-a lungul a 22 de ani de activitate; Stefan Parvu, a carui pasiune pentru colectionarea de ...
Cine se trezeste de dimineata, departe ajunge! Din culisele CCHBC, cu Denisa Bucur, Key Account Manager
De la Management Trainee Program la Key Account Manager a fost doar un pas pentru Denisa Bucur, unul dintre cei mai pasionati si dedicati oameni pe care i-am in...
Management Trainee sau Talents on board!....asta e intrebarea!
Tinerii entuziasti si talentati au la dispozitie doua programe in cadrul companiei noastre, pentru a-si afirma creativitatea si aspiratiile de cariera pe terme...
Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna – Dimineata lucrez cu detalii tehnice, la prânz cu oamenii si seara cu cifre
Despre importanta proiectului Management Trainee si sfaturi pentru viitorii colegi ne povesteste si Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna. Iulian demonstreza ca un...
George Margas , Key Account Management Trainee: Amintirile de neuitat se aduna foarte usor când lucrezi in Coca-Cola HBC
Sfarsit de februarie, 2016 – o perioada in care majoritatea sunt cu gandul la martisoare si ghiocei. Lucrurile se prezentau diferit pentru mine, intrucat ...
Bianca Ana Maria Ene, HR Trainee, despre drumul de la Intern in echipa de recrutare la HR Trainee
Coca-Cola HBC este locul in care am descoperit care este acel domeniu care ma incarca cu energie, in care imi pot aduce eu cel mai bine aportul si totodata este...
"Orice calatorie incepe cu primul pas": Andreea Mirela Brinceanu, KA Trainee
Cum ai decis sa te inscrii in MTP? Privind retrospectiv, decizia de a ma inscrie in programul de Management Trainee al Coca Cola HBC a fost una cat se poate de...
"Totul incepe cu un click...": Ioana -Noruca Siminiceanu, Commercial Excellence Trainee
Totul incepe cu un click…   Si cu momentul in care care am decis sa aplic la programul de Management Trainee, in cadrul companiei Coca-Cola. Dupa ...
Coca-Cola este ca o mare familie: Alexandru-Dumitru Nechita, Sales Trainee
POVESTEA LUI ALEXANDRU -DUMITRU NECHITA INCEPE IN ORASUL CELOR 7 COLINE: “Eram la Iasi la facultate si, ca orice tanar cu vise si sperante, doream sa imi...
Jurnal de intern: efervescenta din departamentul Marketing
Urmatoarele file virtuale din Jurnalul de intern stau sub semnul unei prietenii incepute cu luni in urma, in timpul Scolii de Business Coca-Cola HBC 2016. Elena...
Tags
MTP
Dezvoltare
Cariera
Tineri
Coca-Cola HBC
Viitor
Trainee
Echipa
Oportunitati
Acorda un rating:
Trimite