Coca-Cola Helenic
Menu
Blog Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC
2017-03-16 14:46:12
0
Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna – Dimineata lucrez cu detalii tehnice, la prânz cu oamenii si seara cu cifre Despre importanta proiectului Management Trainee si sfaturi pentru viitorii colegi ne povesteste si Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna. Iulian demonstreza ca unitatea, una dintre cele 6 valori fundamentale Coca-Cola HBC Romania este cheia unui proiect reusit si a invatarii continue alaturi de echipa.

Care e parcursul tau in CCH? Cand te-ai alaturat echipei?
M-am alaturat echipei CCH in septembrie 2014 ca Production Management Trainee in Dorna; cunostintele dobandite in cadrul acestui program m-au ajutat ca din mai 2016 sa ocup pozitia de  Plant Engineer – coordonez proiectele de investitii capitale, proiectele majore din fabrica.

Cum arata o zi la inceputul carierei in CCH si cum arata acum?
Diferenta este enorma intrucat la inceputul carierei o zi era marcata de foarte multe intrebari adresate colegilor deoarece nu stiam mai nimic despre imbutelierea apei si drumul acesteia. De la surse, din munti si pana la a fi imbuteliata si livrata clientului pe plaja este o cale foarte lunga. Aveam cunostinte de mecanica intrucat terminasem Facultatea de Mecanica, dar in domeniul imbutelierii bauturilor si al proceselor care se desfasoara la scara atat de mare, ma simteam ca un copil in clasa I.  Si am dat dreptate celor care spun ca abia dupa ce iesi de pe bancile scolii incepi sa inveti.
Acum o zi obisnuita presupune coordonarea activa a proiectelor: intelegerea obiectivului unui proiect, stabilirea cerintelor impreuna cu colegii departamentelor direct interesate, respectarea standardelor,  comunicarea acestora catre ofertanti si implementarea sunt parti esentiale ale activitatilor zilnice.
Inca mai adresez foarte multe intrebari si sunt recunoscator  ca am colegi fantastici care ma ajuta tot timpul.

Ce iti place cel mai mult in ceea ce faci?
Cel mai mult imi place cand odata implementat un proiect care a avut suisuri si coborasuri, departamentul/colegii direct interesati sunt multumiti de lucrare si acel proiect ii ajuta in indeplinirea sarcinilor. Cu cat este mai complex un proiect, cu atat mai mare este multumirea.

Daca nu ai lucra in acest departament, cu ce coleg ti-ai dori sa faci schimb?
Initial am lucrat in productie si m-am simtit minunat alaturi de colegii Production Shift Leader. Nu stiu daca as face schimb cu ei, dar merg sa ii vizitez de cate ori am ocazia.

Spune-ne cea mai mare realizare a ta de pana acum
Ma simt mandru ca intr-un interval scurt de timp am ajuns sa coordonez proiectele propuse la nivel de fabrica pentru anul 2016 si pot aduce plus valoare in cadrul companiei.

Ce apreciaza colegii cel mai mult la tine?
Cred ca cel mai mult apreciaza implicarea, sunt tot timpul alaturi de ei cand au nevoie de mine. Si reciproca este valabila, desigur!

Ce sfat i-ai da unui coleg aflat la inceput de drum in CCH?
Sunt si 3 cele mai importante sfaturi pe care eu le-am primit in prima parte a carierei. Iar daca imi aduc bine aminte chiar in prima zi.
1.            Adreseaza foarte multe intrebari deoarece nu exista intrebare gresita.
2.            „Cum mananci un elefant? Bucatica cu bucatica" . Este imposibil sa gestionezi de unul singur un volum atat de mare de informatii din arii total diferite intr-un timp scurt. Prin urmare echipa cu care lucrezi este cea mai importanta.
3.            Have fun!

Povesteste-ne o intamplare dificila si cum ai gestionat-o.
Trecerea de la Trainee la Plant Engineer a fost o tranzitie solicitanta, intrucat proiectele aveau o importanta mare pentru fabrica, iar partea financiara aferenta nici nu mai putea fi pusa in discutie. Prin urmare nu puteau fi puse in stand-by, iar datorita faptului ca erau pe o gama foarte larga de arii - de la proiecte foarte tehnice, la lucrari topografice, la rapoarte financiare - toate incadrate  intr-un deadline, au facut si mai grea perioada respectiva.
Am reusit deoarece am avut in mod constant suportul colegilor. In special Lucian Mihu si Monica Zdrancota mi-au intarit in mod constant increderea ca voi reusi si au avut rabdarea de a lucra cu mine.
Iar colegii din fabrica Marian Leanca, Doina Leniuc, Claudiu Gaina, Lucian Omete intotdeauna m-au ajutat cu orice am avut nevoie.
Cu aceasta ocazie tin sa le multumesc!

Care crezi ca sunt calitatile pe care orice Plant Engineer ar trebui sa le detina?
Rezilienta si dorinta de a invata. Trebuie sa fii rezistent la schimbari in planul de productie si sa le duci la bun sfarsit, sa fii adaptabil si deschis la nou. Ma motiveaza aceste schimbari: dimineata lucrezi cu detalii tehnice, la pranz cu oamenii si seara cu cifre. 
Articole recente
Interviu Ionut Craciun, National Horeca Manager
“Cei care au curajul de a indrazni vor fi adevaratii invingatori” Pentru interviul din aceasta saptamana am facut un scurt popas in Bucuresti pent...
Patru noi Management Trainee fac parte din echipa Coca-Cola HBC
An de an, toamna aduce forte proaspete in echipa Coca-Cola HBC. Dupa ce au trecut cu succes prin numeroase etape de selectie, emotii si provocari, la inceputu...
Interviu Andrei Dulgheru, Area Sales Manager Bucuresti
Pentru interviul aceasta am poposit in Bucuresti pentru o noua expeditie de talente, in Departamentul de Sales :); Andrei Dulgheru (Area Sales Manager Bucuresti...
Interviu Ionela Maican, Supply Chain HR Business Partner
Astazi i-am ascultat cuminti povestea Ionelei Maican, Supply Chain HR Business Partner, o poveste ce a prins contur acum aproape 8 ani, mai exact in decembrie 2...
Program educational La TINEri este Puterea
Dezvoltarea tinerilor este una dintre directiile de sustenabilitate – parte din strategia noastra pe termen lung, la care contribuie o serie de programe ...
Interviu Alexandru Alin Coman, Production Shift Leader Ploiesti
Cum poti transforma o pasiune intr-o meserie? Aflam raspunsul in interviul de astazi cu Alexandru Alin Coman; ce presupune activitatea unui Production Shift Lea...
Interviu Diana Zaharia, Key Account Manager
10 roluri diferite ocupate in cadrul CCHBC, nenumarate prietenii, un singur om: astazi o cunoastem pe  Diana Zaharia - Key Account Manager, care ne poveste...
Interviu Terezia Anton, Microbiology Supervisor Dorna
Activitatea unui Microbiology Supervizor nu este nici pe departe legata strict de laborator, asa cum am putea fi tentati sa credem: descoperim astazi, alaturi d...
Interviu Bogdan Dragan, Reporting Specialist
Creativitate de iarna pentru luna lui Cuptor: pe Bogdan Dragan l-am cunoscut in luna februarie, cand am construit impreuna inima trimisa in Austria in semn de...
Interviu Alexandra Bode, Acting QA Manager
Ne intoarcem la Management Trainee Program pentru interviul de astazi: de pe 1 septembrie 2014 o avem alaturi pe Alexandra Bode in departamentul Asigurarea...
Tags
MTP
Dezvoltare
Cariera
Tineri
Coca-Cola HBC
Viitor
Trainee
Echipa
Oportunitati
Acorda un rating:
Trimite