Coca-Cola Helenic
Menu
Blog Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC
2017-07-05 11:27:13
0
Interviu Alexandra Bode, Acting QA Manager

Ne intoarcem la Management Trainee Program pentru interviul de astazi: de pe 1 septembrie 2014 o avem alaturi pe Alexandra Bode in departamentul Asigurarea Calitatii, rolul de trainee transformandu-se in cel de Supervizor QA la 1 Aprilie2016, iar de la 1 iunie 2017 rolul de Acting QA Manager. Am calatorit pana la Ploiesti pentru a afla povestea Alexandrei si ce presupune activitatea ei in “locul unde se intampla magia”.

 

1. Povesteste-ne despre MTP si cum te-a ajutat in cariera.

Programul de Management Trainee a fost pentru mine un BOOM in cariera si ma simt norocoasa ca am avut un astfel de debut. Acest program m-a ajutat prin faptul ca am avut de la inceput tot suportul pentru a invata, practic acesta a fost principala mea sarcina: sa invatat cat mai repede cum decurg lucrurile atat in departamentul din care fac parte, cat si cros-departamental. Mi s-a acordat mult suport, informatii si instrumente pentru a ma dezvolta in vederea unei pozitii ulterioare de coordonare, lucru pentru care sunt foarte recunoscatoare

 

2. Cum arata o zi la inceputul carierei in CCH si cum arata acum?

As putea sa compar o zi de inceput cu o zi de acum cu trecerea de la statutul de copil la cel de parinte. La inceputul carierei in CCH eram copilul fara experienta, care avea nevoie de indicatii la firecare pas, suport, sfaturi si resurse, singura cerinta din partea parintilor mei fiind sa invat cat mai mult si sa ma preocup de  dezvoltarea mea.  Acum, cand  coordonez  o echipa, pot sa spun ca rolurile s-au schimbat si am devenit eu „parinte” pentru oamenii pe care ii coordonez si carora imi doresc sa le ofer tot suportul meu pentru dezvoltarea lor.

Bineinteles ca sunt si acum  momente in care ma reintorc in copilarie si cer sfatul si suportul „parintilor” mei.

 

3. Ce iti place cel mai mult in ceea ce faci?

 Imi place sa lucrez cu oamenii, sa ii ajut in dezvoltarea lor, sa le acord suport si totodata sa invat de la ei. Cred ca efortul depus in acest sens iti aduce si cele mai mari satisfactii.

Un alt aspect care imi place este ca reusesc sa ma dezvolt pe mai multe directii.  Zi de zi apar provocari, sarcini si proiecte noi, care uneori par ca te depasesc, dar gasind solutii si rezolvandu-le, la sfarsit cand tragi linie, iti dai seama ca ai invatat si esti mai puternic in fata noilor provocari care te asteapta.

 

4. Care sunt cele mai dificile situatii cu care te-ai confruntat pana acum? Cum le-ai gestionat?

Momente dificile au fost mai multe de-a lungul celor 2 ani si jumatate, dar cred ca am reusit sa le depasesc prin stapanire de sine, prin analiza situatiei si solicitarea suportului in functie de natura problemei. Important este sa nu iti pieri cumpatul, orice problema are si o solutie de rezolvare.

Drept exemplu as aminti momentul cand am preluat rolul de supervizor pentru 21 tehnicieni, multi dintre ei avand multi ani de experienta in aceasta companie.  Voiam ca ei sa priveasca relatia dintre noi ca o relatie de invatare reciproca si sa ma accepte in noul rol. Cred ca am reusit sa depasesc acest moment prin naturalete, prin placerea mea de a lucra cu omul si prin transparenta. Oamenii vad intentiile tale si te urmeaza atunci cand se simt implicati in echipa.

 

5. Se poate spune ca ai dobandit niste reflexe profesionale? Daca da, care sunt acestea?

Cu siguranta DA. De cand am vazut cat de multe analize se fac pentru produsele noastre, analize la care nu m-as fi gandit, de cate ori achizitionez un produs ma gandesc: oare ce teste se fac in departamentul acelei firme producatoare ...?

Un alt reflex este acela de a cauta produsele noastre pe raft si a ma uita la starea lor: cum este starea ambalajului, cum este depozitat, uneori chiar ma uit la comportamentul consumatorului si cum aleg ei produsele.

 

7. Ce ti-ai dori sa stie colegii despre tine, ceva ce nu se afla in fisa postului? Povesteste-ne despre pasiunile tale, despre tine si ce faci in timpul liber.

Provin dintr-un orasel din nord-vestul Romaniei: Negresti-Oas (aici cred ca ar trebui adaugat un link catre harta tarii :). Am crecut intr-o familie cu 6 frati, cadru din care  am pornit cu un set de valori si principii foarte bine definit de catre parintii mei. Totodata familia mea a insemnat primul training de leadership pentru mine :)

 

8. Ce inseamna pentru tine Coca-Cola HBC?

Chiar daca poate pare exagerat, pentru mine Coca Cola HBC chiar este a doua mea familie, fiind departe de casa, imi petrec mai mult timp cu colegii decat cu familia mea, impartim bune si rele, facem fata discutiilor si provocarilor, iar in final ne bucuram de reusite impreuna.

Coca-Cola HBC este locul in care eu m-am format si am crescut ca profesionist  si care imi ofera in continuare nenumarate cai de dezvoltare  atat pe plan profesional cat si personal.


Articole recente
interviu Andrei Dulgheru, Area Sales Manager Bucuresti
Pentru interviul aceasta am poposit in Bucuresti pentru o noua expeditie de talente, in Departamentul de Sales :); Andrei Dulgheru (Area Sales Manager Bucuresti...
Interviu Ionela Maican, Supply Chain HR Business Partner
Astazi i-am ascultat cuminti povestea Ionelei Maican, Supply Chain HR Business Partner, o poveste ce a prins contur acum aproape 8 ani, mai exact in decembrie 2...
Program educational La TINEri este Puterea
Dezvoltarea tinerilor este una dintre directiile de sustenabilitate – parte din strategia noastra pe termen lung, la care contribuie o serie de programe ...
Interviu Alexandru Alin Coman, Production Shift Leader Ploiesti
Cum poti transforma o pasiune intr-o meserie? Aflam raspunsul in interviul de astazi cu Alexandru Alin Coman; ce presupune activitatea unui Production Shift Lea...
Interviu Diana Zaharia, Key Account Manager
10 roluri diferite ocupate in cadrul CCHBC, nenumarate prietenii, un singur om: astazi o cunoastem pe  Diana Zaharia - Key Account Manager, care ne poveste...
Interviu Terezia Anton, Microbiology Supervisor Dorna
Activitatea unui Microbiology Supervizor nu este nici pe departe legata strict de laborator, asa cum am putea fi tentati sa credem: descoperim astazi, alaturi d...
Interviu Bogdan Dragan, Reporting Specialist
Creativitate de iarna pentru luna lui Cuptor: pe Bogdan Dragan l-am cunoscut in luna februarie, cand am construit impreuna inima trimisa in Austria in semn de...
Interviu Alexandra Bode, Acting QA Manager
Ne intoarcem la Management Trainee Program pentru interviul de astazi: de pe 1 septembrie 2014 o avem alaturi pe Alexandra Bode in departamentul Asigurarea...
Interviu Stefan Parvu, Maintenance and spare parts Manager (Timisoara)
Pentru articolul de astazi am pregatit una dintre povestile scrise de-a lungul a 22 de ani de activitate; Stefan Parvu, a carui pasiune pentru colectionarea de ...
Cine se trezeste de dimineata, departe ajunge! Din culisele CCHBC, cu Denisa Bucur, Key Account Manager
De la Management Trainee Program la Key Account Manager a fost doar un pas pentru Denisa Bucur, unul dintre cei mai pasionati si dedicati oameni pe care i-am in...
Tags
MTP
Dezvoltare
Cariera
Tineri
Coca-Cola HBC
Viitor
Trainee
Echipa
Oportunitati
Acorda un rating:
Trimite