Coca-Cola Helenic
Menu
Blog Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC
2016-11-16 18:59:26
0
Bianca Ana Maria Ene, HR Trainee, despre drumul de la Intern in echipa de recrutare la HR Trainee Coca-Cola HBC este locul in care am descoperit care este acel domeniu care ma incarca cu energie, in care imi pot aduce eu cel mai bine aportul si totodata este locul in care am inceput sa ma formez ca om si profesionist in HR.
In februarie a aparut oportunitatea de a incepe un program de internship in Coca-Cola HBC pentru a ajuta la organizarea noii editii MTP. “Norocul” meu, ca sa zic asa, a fost ca mi-am rupt mana inainte de a incepe internship-ul si am amanat data de start cu 2 saptamani. Cand am ajuns, am aflat ca deja s-a format echipa pentru organizarea MTP-ului, iar eu urma sa ma ocup de Programul de Internship, fara a mai fi implicata in MTP.  In primele doua luni tot ce auzeam in jurul meu era MTP, cat de mult te dezvolti in cadrul programului, cat de mare este aceasta oportunitate pentru tineri si ca abia asteapta noua generatie de trainee. In sine mea aparea o mare dorinta de a incerca, de a aplica si eu, dar nu stiam daca puteam aplica fiind intern deja. Am primit rapid un raspuns afirmativ si incurajari sa aplic – nu conta ca sunt intern, nici in sens pozitiv, nici negativ - totul depindea de mine, de cat de bine ma descurcam la fiecare etapa din procesul de selectie.
Dupa ce am trecut cu multe emotii prin fiecare etapa, am primit un nou bilet, intr-o noua aventura: Management Trainee Program. Dupa cele 3 luni in care m-am convins ca mediul din CCHBC chiar este pentru mine si ca zambetul si energia de a merge acolo in fiecare zi nu au disparut deloc, abia asteptam sa revin in septembrie si sa vad cum va fi sa trec de la Intern in echipa de recrutare la HR Trainee.
HR Trainee este un rol nou, care mi-a extins mult viziunea asupra HR-ului si a business-ului, este un rol care ma provoaca mult mai mult si-mi ofera o invatare mult mai accelerata. Au trecut 2 luni de când am pornit în aceasta noua aventura si pot spune ca nicio zi nu seamana cu cealalta si nicio zi nu o închei fara sa zic multumita la sfârsitul ei ca am învatat ceva nou. Au fost doua luni despre oameni si despre impactul lor în business. Am iesit în piata si am vazut care sunt provocarile de zi cu zi ale celor din "prima linie" care aduc produsele noastre la indemana tuturor, am vazut strategiile de business care ne-au explicat de ce iesim in fata cu anumite produse si nu altele si mi-am raspuns la multe De ce-uri. De ce implementam anumite campanii, de ce facem anumite actiuni, de ce asa si nu altcumva si am vazut ca raspunsul se invarte mereu in jurul pentru oameni. Pentru clienti, pentru consumatori, pentru angajati. 
Cele doua luni au fost despre traininguri, induction-uri, prânzuri cu SMT-ul, centre de dezvoltare, iesiri la film si Escape Room cu colegele din HR si stat la povesti cu ceilalti Trainee, alaturi de care cu siguranta o sa construiesc cele mai tari amintiri.
Cel mai frumos moment în cele doua luni a fost când eram în cadrul unei discutii de evaluare de jumatate de an a angajatilor din vânzari si acolo se discuta despre ce fac ei bine, despre ce îsi doresc si despre cum ii putem ajuta noi ca si companie sa îsi dezvolte abilitatile si sa obtina ceea ce îsi doresc. Acela a fost momentul în care am realizat ca sunt în locul potrivit, in care pot sa ma dezvolt în voie si ca si ceilalti se gândesc constant la dezvoltarea mea.
Ce le recomand celor care vor sa aplice la MTP?
În primul rand, sa aplice. Sa aiba curaj si încredere în ei. Si eu ma întrebam daca chiar as putea fi aleasa dintre cei peste 2000 de aplicanti si am fost. Am fost pentru ca cei de aici au capacitatea de a vedea punctele forte din fiecare si îsi doresc oameni autentici, determinati si energici, nu neaparat candidati "scoliti". Asa ca, daca sunteti determinati, aplicati. Totul depinde de fiecare dintre noi.
 
 
 
Articole recente
Interviu Stefan Parvu, Maintenance and spare parts Manager (Timisoara)
Pentru articolul de astazi am pregatit una dintre povestile scrise de-a lungul a 22 de ani de activitate; Stefan Parvu, a carui pasiune pentru colectionarea de ...
Cine se trezeste de dimineata, departe ajunge! Din culisele CCHBC, cu Denisa Bucur, Key Account Manager
De la Management Trainee Program la Key Account Manager a fost doar un pas pentru Denisa Bucur, unul dintre cei mai pasionati si dedicati oameni pe care i-am in...
Management Trainee sau Talents on board!....asta e intrebarea!
Tinerii entuziasti si talentati au la dispozitie doua programe in cadrul companiei noastre, pentru a-si afirma creativitatea si aspiratiile de cariera pe terme...
Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna – Dimineata lucrez cu detalii tehnice, la prânz cu oamenii si seara cu cifre
Despre importanta proiectului Management Trainee si sfaturi pentru viitorii colegi ne povesteste si Iulian Hogas, Plant Engineer Dorna. Iulian demonstreza ca un...
George Margas , Key Account Management Trainee: Amintirile de neuitat se aduna foarte usor când lucrezi in Coca-Cola HBC
Sfarsit de februarie, 2016 – o perioada in care majoritatea sunt cu gandul la martisoare si ghiocei. Lucrurile se prezentau diferit pentru mine, intrucat ...
Bianca Ana Maria Ene, HR Trainee, despre drumul de la Intern in echipa de recrutare la HR Trainee
Coca-Cola HBC este locul in care am descoperit care este acel domeniu care ma incarca cu energie, in care imi pot aduce eu cel mai bine aportul si totodata este...
"Orice calatorie incepe cu primul pas": Andreea Mirela Brinceanu, KA Trainee
Cum ai decis sa te inscrii in MTP? Privind retrospectiv, decizia de a ma inscrie in programul de Management Trainee al Coca Cola HBC a fost una cat se poate de...
"Totul incepe cu un click...": Ioana -Noruca Siminiceanu, Commercial Excellence Trainee
Totul incepe cu un click…   Si cu momentul in care care am decis sa aplic la programul de Management Trainee, in cadrul companiei Coca-Cola. Dupa ...
Coca-Cola este ca o mare familie: Alexandru-Dumitru Nechita, Sales Trainee
POVESTEA LUI ALEXANDRU -DUMITRU NECHITA INCEPE IN ORASUL CELOR 7 COLINE: “Eram la Iasi la facultate si, ca orice tanar cu vise si sperante, doream sa imi...
Jurnal de intern: efervescenta din departamentul Marketing
Urmatoarele file virtuale din Jurnalul de intern stau sub semnul unei prietenii incepute cu luni in urma, in timpul Scolii de Business Coca-Cola HBC 2016. Elena...
Tags
MTP
Dezvoltare
Cariera
Tineri
Coca-Cola HBC
Viitor
Trainee
Echipa
Oportunitati
Acorda un rating:
Trimite