Coca-Cola Helenic
Menu
Blog Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC
2016-11-16 18:59:26
0
Bianca Ana Maria Ene, HR Trainee, despre drumul de la Intern in echipa de recrutare la HR Trainee Coca-Cola HBC este locul in care am descoperit care este acel domeniu care ma incarca cu energie, in care imi pot aduce eu cel mai bine aportul si totodata este locul in care am inceput sa ma formez ca om si profesionist in HR.
In februarie a aparut oportunitatea de a incepe un program de internship in Coca-Cola HBC pentru a ajuta la organizarea noii editii MTP. “Norocul” meu, ca sa zic asa, a fost ca mi-am rupt mana inainte de a incepe internship-ul si am amanat data de start cu 2 saptamani. Cand am ajuns, am aflat ca deja s-a format echipa pentru organizarea MTP-ului, iar eu urma sa ma ocup de Programul de Internship, fara a mai fi implicata in MTP.  In primele doua luni tot ce auzeam in jurul meu era MTP, cat de mult te dezvolti in cadrul programului, cat de mare este aceasta oportunitate pentru tineri si ca abia asteapta noua generatie de trainee. In sine mea aparea o mare dorinta de a incerca, de a aplica si eu, dar nu stiam daca puteam aplica fiind intern deja. Am primit rapid un raspuns afirmativ si incurajari sa aplic – nu conta ca sunt intern, nici in sens pozitiv, nici negativ - totul depindea de mine, de cat de bine ma descurcam la fiecare etapa din procesul de selectie.
Dupa ce am trecut cu multe emotii prin fiecare etapa, am primit un nou bilet, intr-o noua aventura: Management Trainee Program. Dupa cele 3 luni in care m-am convins ca mediul din CCHBC chiar este pentru mine si ca zambetul si energia de a merge acolo in fiecare zi nu au disparut deloc, abia asteptam sa revin in septembrie si sa vad cum va fi sa trec de la Intern in echipa de recrutare la HR Trainee.
HR Trainee este un rol nou, care mi-a extins mult viziunea asupra HR-ului si a business-ului, este un rol care ma provoaca mult mai mult si-mi ofera o invatare mult mai accelerata. Au trecut 2 luni de când am pornit în aceasta noua aventura si pot spune ca nicio zi nu seamana cu cealalta si nicio zi nu o închei fara sa zic multumita la sfârsitul ei ca am învatat ceva nou. Au fost doua luni despre oameni si despre impactul lor în business. Am iesit în piata si am vazut care sunt provocarile de zi cu zi ale celor din "prima linie" care aduc produsele noastre la indemana tuturor, am vazut strategiile de business care ne-au explicat de ce iesim in fata cu anumite produse si nu altele si mi-am raspuns la multe De ce-uri. De ce implementam anumite campanii, de ce facem anumite actiuni, de ce asa si nu altcumva si am vazut ca raspunsul se invarte mereu in jurul pentru oameni. Pentru clienti, pentru consumatori, pentru angajati. 
Cele doua luni au fost despre traininguri, induction-uri, prânzuri cu SMT-ul, centre de dezvoltare, iesiri la film si Escape Room cu colegele din HR si stat la povesti cu ceilalti Trainee, alaturi de care cu siguranta o sa construiesc cele mai tari amintiri.
Cel mai frumos moment în cele doua luni a fost când eram în cadrul unei discutii de evaluare de jumatate de an a angajatilor din vânzari si acolo se discuta despre ce fac ei bine, despre ce îsi doresc si despre cum ii putem ajuta noi ca si companie sa îsi dezvolte abilitatile si sa obtina ceea ce îsi doresc. Acela a fost momentul în care am realizat ca sunt în locul potrivit, in care pot sa ma dezvolt în voie si ca si ceilalti se gândesc constant la dezvoltarea mea.
Ce le recomand celor care vor sa aplice la MTP?
În primul rand, sa aplice. Sa aiba curaj si încredere în ei. Si eu ma întrebam daca chiar as putea fi aleasa dintre cei peste 2000 de aplicanti si am fost. Am fost pentru ca cei de aici au capacitatea de a vedea punctele forte din fiecare si îsi doresc oameni autentici, determinati si energici, nu neaparat candidati "scoliti". Asa ca, daca sunteti determinati, aplicati. Totul depinde de fiecare dintre noi.
 
 
 
Articole recente
Interviu Ionut Craciun, National Horeca Manager
“Cei care au curajul de a indrazni vor fi adevaratii invingatori” Pentru interviul din aceasta saptamana am facut un scurt popas in Bucuresti pent...
Patru noi Management Trainee fac parte din echipa Coca-Cola HBC
An de an, toamna aduce forte proaspete in echipa Coca-Cola HBC. Dupa ce au trecut cu succes prin numeroase etape de selectie, emotii si provocari, la inceputu...
Interviu Andrei Dulgheru, Area Sales Manager Bucuresti
Pentru interviul aceasta am poposit in Bucuresti pentru o noua expeditie de talente, in Departamentul de Sales :); Andrei Dulgheru (Area Sales Manager Bucuresti...
Interviu Ionela Maican, Supply Chain HR Business Partner
Astazi i-am ascultat cuminti povestea Ionelei Maican, Supply Chain HR Business Partner, o poveste ce a prins contur acum aproape 8 ani, mai exact in decembrie 2...
Program educational La TINEri este Puterea
Dezvoltarea tinerilor este una dintre directiile de sustenabilitate – parte din strategia noastra pe termen lung, la care contribuie o serie de programe ...
Interviu Alexandru Alin Coman, Production Shift Leader Ploiesti
Cum poti transforma o pasiune intr-o meserie? Aflam raspunsul in interviul de astazi cu Alexandru Alin Coman; ce presupune activitatea unui Production Shift Lea...
Interviu Diana Zaharia, Key Account Manager
10 roluri diferite ocupate in cadrul CCHBC, nenumarate prietenii, un singur om: astazi o cunoastem pe  Diana Zaharia - Key Account Manager, care ne poveste...
Interviu Terezia Anton, Microbiology Supervisor Dorna
Activitatea unui Microbiology Supervizor nu este nici pe departe legata strict de laborator, asa cum am putea fi tentati sa credem: descoperim astazi, alaturi d...
Interviu Bogdan Dragan, Reporting Specialist
Creativitate de iarna pentru luna lui Cuptor: pe Bogdan Dragan l-am cunoscut in luna februarie, cand am construit impreuna inima trimisa in Austria in semn de...
Interviu Alexandra Bode, Acting QA Manager
Ne intoarcem la Management Trainee Program pentru interviul de astazi: de pe 1 septembrie 2014 o avem alaturi pe Alexandra Bode in departamentul Asigurarea...
Tags
MTP
Dezvoltare
Cariera
Tineri
Coca-Cola HBC
Viitor
Trainee
Echipa
Oportunitati
Acorda un rating:
Trimite